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和政县:“四下功夫”加强非公企业党建指导员队伍建设
时间:2021-02-21 21:27:36  来源:和政县委组织部  作者:  点击数:

   

和政县为着力打造高素质非公企业党建指导员队伍坚持人员选派、能力提升、服务质量、考核监管四个方面下足功夫不断强化非公企业党建指导员队伍建设,进一步推进了企业发展和党建工作的互促共赢。 

标准,在人员选派上下功夫和政县通过州上下派和县上选派相结合的方式,精挑细选政治素质好、事业心强、作风熟悉党建业务党员干部党建指导员,非公党工委因人制宜、因企选派的原则将州上下派的11名工作经验丰富、热爱党务工作的干部驻到工作难度较大的企业,县上选派17名党建指导员到非公企业党支部帮助开展工作,为非公企业“牵线搭桥”使党建指导员作用发挥最大化,全县实现非公企业党建指导员全覆盖

重培训,在能力提升上下功夫。到岗任职前,通过召开座谈会、举办培训班、实地观摩等形式开展岗前集中培训,以党知识、非公企业生产经营、企业法律法规为主要培训内容,让党建指导员岗前熟练掌握应知应会的业务知识和工作方法,使他们走上岗位后尽快进入角色,提升指导效果。

重职责,服务质量上下功夫进一步明确党建指导员的职责和工作任务,要求党建指导员扑下身子,深入企业生产车间、工作一线,主动参与到企业生产经营中,与企业人员打成一片、搞好团结,认真履行带头参与和指导推进双重职责,从提升企业党建、服务企业发展和凝聚企业合力上下功夫,做非公企业的“贴身秘书”,引导党建工作指导员充分发挥带头示范作用推动党建强企、产业富企、人才兴企。

重管理,考核监管上下功夫建立党建指导员工作周志制度,县委组织部每年调阅1次,同时结合不定期随机抽查、明察暗访等方式了解掌握派驻人员工作开展情况采取平时考核和年度考核相结合的方式进行考核评价,考核结果作为提拔使用、职级晋升表彰奖励的重要参考依据,切实提高党建指导员工作的积极性和主动性

 
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